GP-Connect heeft een eigentijdse werkwijze voor het oplossen van personeelstekorten.
Het vinden van het juiste personeel gaat bij GP-Connect volgens een stappenplan.
Allereerst wordt gekeken naar de vraag in de markt, zo kan er een selectie gemaakt worden van functieprofielen die we hier nodig hebben. Vervolgens worden deze profielen uitgezet naar de recruiters die dan naar de juiste persoon zoek gaan. Wanneer de recruiter een match heeft gevonden wordt deze uitgenodigd om naar Nederland te komen, waar GP-Connect nette woonruimte voor hen verzorgt. Als laatste wordt er een capaciteitstest gedaan, hierna is de uitzendkracht klaar om naar de opdrachtgever te gaan.
De uitzendkrachten worden begeleid door onze mensen in Nederland & België. Op die manier kunnen de uitzendkrachten eerst rustig kennismaken met de regio. Waardoor ze vervolgens goed geacclimatiseerd kunnen beginnen met de werkzaamheden.
